近日，上浦镇积极采取有效措施，扎实在“办理交接手续、抓好干部培训、制定发展思路、落实规章制度”等四大环节上下功夫，力促新一届村官快速进入角色，进一步巩固换届成果。
据悉，此“四大环节”是：定角色，办好交接手续。通过组织新当选干部与落选候选人座谈、主动登门拜访，肯定老班子的工作，虚心征求意见和建议等方式，加强他们之间的交流沟通。引导离任、落选的村干部尊重群众的选择，及时移交公章、办公设施、财务账目等，支持新当选村干部的工作。强管理，抓好各项制度。新一届村级领导班子产生后，各村及时召开村班子联席会、党员大会、村民代表会，完善民主评议、党务村务公开、民主监督等制度，不断提高村干部处理农村复杂问题的能力和带领群众致富的本领。提素质，抓好干部培训。该镇根据实际，坚持“先培训、后上岗”的原则及时制定村级班子学习培训计划，分期分批地进行业务培训。早谋划，理好发展思路。该镇把抓好村级谋划、理清发展思路、明确发展措施，作为当前村级工作的重点，专门成立指导组，深入各村帮助新班子制定好发展规划，理清发展思路，选准发展项目，把群众的支持信任转化为工作动力，带领群众共同致富。
